不說人之過
高繚在晏子手下做了三年的官，一貫小心謹慎。有一天，晏子卻突然把他辭退了。
晏子左右覺得很奇怪，對晏子說：「高繚為你做事已經三年，從來沒有辦錯事，你不給他獎勵倒也罷了，可是還要將他辭退，似乎太過分了吧。」
晏子說：「我是一個不中用的人，正如一塊彎彎曲曲的木頭，必須用墨斗來彈，用斧頭來削，用刨子來刨，才能做成一件有用的器具。但是高繚呢，他在我身邊足足三年，看見我的過錯，卻從來不說，這對我有什麼好處呢？所以，我把他辭退了。」
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高繚仕於晏子，晏子逐之。左右諫曰：「高繚之事夫子三年，曾無以爵位而逐之，其義可乎？」晏子曰：「嬰仄陋之人也，四維之然後能直。今此子事吾三年，未嘗弼吾過，是以逐之也。」 《說苑‧臣術》 |
【今解】
希望在同別人的相處當中，隨時得到批評幫助，這是一種值得提倡的作風。從這個故事中可以看出晏子是多麼歡迎人家指出他的缺點錯誤，而對於那些唯唯諾諾，無所獻替的人則表示了不能容忍的態度。
人不是神，不能沒有缺點錯誤。怕的是自己不知道，而又拒絕別人指出。這其實是獨斷專行，以為自己絕對正確，而別人的意見則一無是處，不知「良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行」。一個正直的人應該既不諱疾忌醫，也不專做「好好先生」，而應勇於開展批評與自我批評。
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